Formation
La formation initiale d’anglais pour les chefs d’entreprise vise à répondre à des besoins pratiques et stratégiques spécifiques, dans un contexte où la maîtrise de l’anglais devient un atout incontournable pour gérer et développer une activité.
Informations complémentaires
- Dates et horaires : Proposées dans la convention de formation suivant les besoins et disponibilités des participants
Durée : 40 heures, soit XX jours - Nombre de stagiaires par session : 1 stagiaire minimum et 3 stagiaires maximum
- Prérequis : Aucun
- Tarif : Sur devis – Détaillé dans la convention de formation
- Lieu de la formation : En présentiel
- Formateur : À Préciser
- Modalités et délais d’accès à la formation : Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d’une formation financée par un OPCO, ce délai est porté à 40 jours ouvrés.
- Public concerné : Chefs d’entreprise et employés
- Public en situation de handicap : Contacter notre Référent Handicap : Aurore DUPAS – aurore.dupas@heliscoop.com – 07 82 32 72 55
Objectifs pédagogiques de la formation :
- Revoir et renforcer les bases scolaires en anglais.
- Développer des compétences en communication orale et écrite.
- Acquérir les bases grammaticales essentielles
- Atteindre le niveau A2 du CECRL
Contenu de la formation
Introduction et positionnement initial
- Identifier le niveau de départ et définir les besoins spécifiques des apprenants.
Compréhension et expression orale
- Comprendre et utiliser des phrases simples en contexte professionnel.
- Communiquer dans des situations professionnelles courantes.
Bases grammaticales
- Maitriser les fondamentaux : conjugaison, structures de phrases, questions et négations.
- Appliquer les règles grammaticales essentielles à l’écrit et à l’oral.
Vocabulaire professionnel
- Acquérir un vocabulaire adapté aux interactions professionnelles.
Préparation à la certification Bright
- Se familiariser avec les exigences de la certification.
- Se préparer à valider le niveau A2
Atteinte des objectifs et évaluation :
- Evaluation qualitative de la formation : auto-évaluation et évaluation orale au travers d’un tour de table
- Questionnaire à chaud individuel faisant l’objet d’une analyse et mise en place d’actions correctives tracées le cas échéant.
Moyens pédagogiques et techniques :
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation
- Travaux pratiques adaptés à l’activité de l’apprenant
Nos chiffres clés
100% de validation
5 participants
0% d'abandon
Demande de devis
Dernière mise à jour le 30 janvier 2025 | (stat. 2025 toutes formations)
